Предпосылки появления потребности в повышении производительности интеллектуального труда

У света есть источник, у воды - исток, у благ - почва, у болезни – причины

В самом начале блога я сказал, что «блог через ответ на вопрос: как повысить производительность интеллектуального труда, отвечает на вопрос: как увеличить сложность и разнообразие управляющих систем и обеспечить тем самым их адекватность усложняющимся управляемым объектам»^[1]. 

Обозначил, что «для управления сложной организацией^[2] должна быть создана система Управления Потоком Задач (система УПЗ или УПЗ), заточенная на увеличение Производительности Интеллектуального Труда (ПИТ)».

Да и в названии блога присутствует фраза: «Повышение производительности интеллектуального труда путём управления потоком задач, функционирующего по Технологии Управления Задачами».

По сути, этим я указал, что во главе угла решения проблемы управления сложностью лежит потребность в повышении производительности интеллектуального труда (ПИТ). Но пока не сказал, почему.

Поэтому сейчас, в настоящем разделе я кратко и дам ответ на вопрос: почему потребность в повышении производительности интеллектуального труда является сверх актуальной на сегодняшний день? Почему надо увеличивать производительность именно интеллектуального труда? Какие предпосылки предопределяют это?

Замахнулся на дуб, а срубил соломинку

Выше в статье «Причина «несбытия мечт» я вышел на такую проблему как «низкая производительность труда». Обосновал, что она является одной из основных истинных причин «несбытия мечт». 

Сказал, что низкая производительность труда приводит к тому, что в действительности не выполняются конкретные задуманные задачи в рамках реализации стратегического плана. А раз не выполняются конкретные задуманные задачи в рамках реализации стратегического плана, то нарушаются сроки выполнения запланированных стратегических задач. Если сроки стратегических задач нарушаются, то получаются скудные результаты в установленный период времени, скудные результаты не позволяют достичь стратегических целей. А если стратегические цели не достигаются, НЕ происходит фактического перехода из одного действительного НЕ желательного состояния и/или положения в другое действительное, но уже ЖЕЛАЕМОЕ, состояние и/или положение в заданные сроки. То есть случается «несбытие мечт».

При этом я не указал, о каком труде идёт речь? О физическом или интеллектуальном (умственном)^[1]? Или об обоих?

Сейчас уточняю.

Данная статья находится в разработке

Мечты сбываются. По сходной цене.

Владимир Колечицкий^[1]

Это второе из преимуществ, которое было указано ранее в статье «Преимущества высокой производительности интеллектуального труда».

Спрашивается: почему высокая ПИТ – это преимущество по цене, так как это лучшее соотношение результаты/затраты?